Edgar H Schein
Författare
Edgar H. Schein är Society of Sloan Fellows Professor of Manage-ment Emeritus vid MIT Sloan School of Management för sin livs-långa gärning, såväl praktiskt som teoretiskt. Han har en lång karriär som social- och organisationspsykolog. Hans beskrivningar av konsultation har genererats utifrån mer allmänna betraktelser över människans relaterande. Arbetet med gruppdynamik har lett fram till det användbara begreppet process consultation och i hans senare verk har han myntat begreppet humble consulting. Hans arbete med konsultation har också lett fram till betoningen av organisationens kultur och böcker som Organizational culture and leadership. Edgar H. Schein måste betraktas som en gigant inom organisationspsykologin. Hans handledning och samarbete med andra organisationspsykologer har ytterligare vidgat området.
Edgar H. Schein är Society of Sloan Fellows Professor of Manage-ment Emeritus vid MIT Sloan School of Management för sin livs-långa gärning, såväl praktiskt som teoretiskt. Han har en lång karriär som social- och organisationspsykolog. Hans beskrivningar av konsultation har genererats utifrån mer allmänna betraktelser över människans relaterande. Arbetet med gruppdynamik har lett fram till det användbara begreppet process consultation och i hans senare verk har han myntat begreppet humble consulting. Hans arbete med konsultation har också lett fram till betoningen av organisationens kultur och böcker som Organizational culture and leadership. Edgar H. Schein måste betraktas som en gigant inom organisationspsykologin. Hans handledning och samarbete med andra organisationspsykologer har ytterligare vidgat området.
Produkter
