Logga in

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Individer, grupper och ledarskap i projekt

Skickas följande arbetsdag

Lärarmaterial - Individer, grupper och ledarskap i projekt

Skickas inom 3 timmar
Valt format
Bok 405 kr inkl. moms
Lärarmaterial

Läroböcker om hur människor samarbetar brukar inte ha projekt – alltså tillfälliga arbetsgrupper, osäkerhet om mål, roller och den egna förmågan – som utgångspunkt. Den här boken ändrar på det. Individer, grupper och ledarskap i projekt beskriver, med projektet som utgångspunkt, vad som händer i de första mötena med andra, hur samarbetsnormer utvecklas och individers olikheter skapar gruppdynamik som för gruppen framåt. Boken skapar förståelse för hur konflikter uppstår och hanteras, hur sama...

Läs mer

Läroböcker om hur människor samarbetar brukar inte ha projekt – alltså tillfälliga arbetsgrupper, osäkerhet om mål, roller och den egna förmågan – som utgångspunkt. Den här boken ändrar på det. Individer, grupper och ledarskap i projekt beskriver, med projektet som utgångspunkt, vad som händer i de första mötena med andra, hur samarbetsnormer utvecklas och individers olikheter skapar gruppdynamik som för gruppen framåt. Boken skapar förståelse för hur konflikter uppstår och hanteras, hur samarbete utvecklas över tid, hur man tar upp och reagerar på varandras beteende och hur man leder andra. Texten illustreras med många exempelsituationer från verklighetens projektarbete. Bokens första upplaga blev utsedd till Årets projektledarbok av Svenskt Projektforum, och är i dag en vanlig kurslitteratur vid universitet och vid utbildningar i näringslivet. Boken vänder sig till projektledningsstudenter oavsett yrkesinriktning samt till yrkesverksamma i vidareutbildning. Under fliken Lärarmaterial finns ett omfattande stödmaterial för lärare i form av övningsmaterial, lärarhandledning och alla bilderna från boken. Materialet är gratis och kan beställas av lärare som använder, eller tänker börja använda, boken.

Stäng
Ytterligare information

Du som använder Individer, grupper och ledarskap i projekt hittar här extra resurser i form av: Kommentarer till alla texterna i bokens litteraturlista, så att du har lättare att få en uppfattning om vilken text som är intressant för dig. Länkar till andra källor än dem i litteraturlistan. Förslag på fler böcker, artiklar och andra texter som kan vara intressanta för dig. Det är som lästipsen i slutet av varje bokkapitel fast i utökad form.

Filer
    • Förord till andra upplagan
    • Kort läsanvisning
      • 1
        11
        Individer och grupper i projekt: Är det något särskilt?
        • 12
          Projekt och fasta linjeorganisationer
        • 13
          Projekt och process
        • 14
          Projekt och mål
      • 2
        17
        Mötas i projekt: ytliga relationer
        • 18
          Klart på fyra sekunder?
        • 19
          Attribution: söka orsaken
        • 20
          Yttre eller inre, stabilt eller tillfälligt?
        • 21
          När attributionsprocessen leder fel
        • 29
          Kan man bedöma andra?
        • 29
          Påverka andras intryck av dig själv
        • 30
          Första intrycken betyder mycket i projekt
      • 3
        35
        Inför nya uppgifter: olika stilar
        • 37
          Erfarenheter och lärande
        • 39
          Lärstilar: Olika sätt att ta sig an något nytt
        • 45
          Individuella favoritlärstilar
        • 47
          Vad lärstilar betyder i projekt
      • 4
        55
        Drivkrafter och projekt
        • 58
          Motivation är vad som får oss att agera
        • 60
          Drivkraft på olika nivåer
        • 64
          Stimuli och konsekvens styr oss från utsidan
        • 72
          Psykologiska behov driver oss inifrån
        • 84
          Om mål och motivation
        • 89
          Flow: att ryckas med
        • 92
          Drivkrafter i projekt
      • 5
        97
        Grupper och gruppnormer
        • 98
          Att forma en självbild
        • 105
          Samhörighet genom att höra till en grupp
        • 107
          Samhörighet, normer och motivation i projekt
        • 109
          Beteendenormer utvecklas i arbetsgrupper
        • 116
          Beteendenormer i projekt
      • 6
        121
        Spontana grupproller: Styrka och förbannelse
        • 123
          Funktioner i en arbetsgrupp
        • 124
          Roller i arbetsgrupper
        • 128
          Modell för roller: team management skills
        • 132
          Modell för roller: Belbin team roles
        • 139
          Kritik mot team- och favoritroller
        • 141
          Grupproller i projekt
      • 7
        149
        Konflikter och energiläckage
        • 150
          Konflikter på flera nivåer samtidigt
        • 151
          Upptrappningens mekanik: från sak till självbild
        • 153
          Vanliga konfliktmönster i projekt
        • 156
          Heta och kalla konfliktförlopp
        • 158
          Vad styr attityder och beteende i konflikter?
        • 164
          Konflikter och konfliktlösning i projekt
      • 8
        169
        Att observera: en väg mot ledarskap
        • 172
          Att välja hur man säger
        • 175
          Kroppsspråk
        • 185
          Interaktionen i rummet
        • 191
          Ta beslut i en arbetsgrupp
        • 193
          Träna dig i att observera
      • 9
        199
        Arbetsgruppens livscykel
        • 202
          Fyra faser efter varandra
        • 209
          Gruppens avveckling
        • 210
          Hur ser faserna ut i praktiken?
        • 211
          Hur lång tid tar grupputveckling?
        • 212
          Lösliga grupper och delar av grupper
        • 214
          Varför grupper utvecklas
        • 220
          Grupputveckling i projekt
      • 10
        225
        Verktyg för att utveckla sig själv och andra
        • 227
          Joharifönster: våra fönster mot omvärlden
        • 231
          Minska ditt blinda fält
        • 234
          Jag-budskap: ditt beteende, mitt problem
        • 238
          Återkoppling i projekt
        • 239
          Aktiv lyssning: syssla med att lyssna
      • 11
        247
        Ledarskap och ledarskap i projekt
        • 249
          Född till ledare?
        • 251
          Vad ska ledare vara bra på?
        • 252
          Vad är bästa ledarbeteendet?
        • 254
          Olika ledarbeteende i olika situationer
        • 256
          Leda till stordåd
        • 259
          Känslor och ledarskap
        • 267
          Leda projekt är annorlunda
      • 12
        277
        Avslutning
    • 281
      Författarpresentationer
    • 283
      Litteratur
    • 291
      Person- och sakregister
 ;

Det här lärarmaterialet är framtaget till den andra upplagan av Individer, grupper och ledarskap i projekt. För att beställa materialet som är gratis måste du vara inloggad som behörig lärare.

Information

Språk:

Svenska

ISBN:

9789144122595

Utgivningsår:

2017

Revisionsår:

2017

Artikelnummer:

33851-WM02

Upplaga:

Andra

Digital produkt

Giltighetstid från aktivering:

12 mån
 ;