Logga in

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Att arbeta normkritiskt

Komplexitet och utmaningar för ledare och deltagare

Skickas följande arbetsdag

Att arbeta normkritiskt

Komplexitet och utmaningar för ledare och deltagare

Den här boken finns tillgänglig som e-bok på Studora.

På Studora kan du köpa tidsbegränsad åtkomst till denna och många andra e-böcker. Du får tillgång direkt och kan även ta del av tjänstens smarta studieverktyg.

Valt format
Bok 312 kr inkl. moms
Studora e-bok 193 kr inkl. moms

Normer begränsar och hindrar oss alla, både på jobbet och i andra sammanhang. Den här boken handlar om hur vi tillsammans, ledare och deltagare, kan nå en större medvetenhet om hur normerna verkar, så att vi kan förändra hur vi ser på och agerar mot varandra. Boken tar avstamp i lagstiftningen om mänskliga rättigheter och förbud mot diskriminering och förklarar begrepp som normer, maktstrukturer, kategorisering, privilegier och tolerans. Författaren ger förslag på hur ett normkritiskt arbete...

Läs mer

Normer begränsar och hindrar oss alla, både på jobbet och i andra sammanhang. Den här boken handlar om hur vi tillsammans, ledare och deltagare, kan nå en större medvetenhet om hur normerna verkar, så att vi kan förändra hur vi ser på och agerar mot varandra. Boken tar avstamp i lagstiftningen om mänskliga rättigheter och förbud mot diskriminering och förklarar begrepp som normer, maktstrukturer, kategorisering, privilegier och tolerans. Författaren ger förslag på hur ett normkritiskt arbete kan bedrivas, vad man bör tänka på när man planerar och genomför ett sådant arbete samt vilka utmaningar och problem man kan behöva hantera. Boken avslutas med tips på redskap att använda i arbetet, såsom filmer, samtalsvinjetter och webbsidor. Boken riktar sig till alla som utbildar sig till ett yrke där kontakt med andra människor är en del av vardagen. Kunskaperna som förmedlas är användbara oavsett om man har en ledande ställning i organisationen eller inte.

Stäng

1 Inledning    5

2 Den reflexiva ledaren och de andra som deltar    13

Den normkritiska ledarens två huvuduppgifter    15

Att leda i förändring    16

Chef eller ledare?                                 18

Deltagare    20

3 Med utgångs­punkt i lagen   21

Aktivt arbete mot diskriminering – ett chefsansvar    23

Svensk och internationell ­diskrimineringslagstiftning    25

Diskriminering    28

Diskrimineringslagens sju ­diskrimineringsgrunder    30

Andra grunder för diskriminering    47

Mikroaggression och vardagsrasism    51

4 Normkritikens begreppsvärld    55

Vad betyder norm?    57

Vad betyder struktur?    61

Vad innebär det att tänka kritiskt?   62

Att skaffa sig kunskap och förmåga    63

Normkritik är både form och innehåll    65

Att avvika från normen    67

Kategorisering och ­stereotypisering    68

Privilegiet att passa in i normen    70

Olika ambitioner i det normkritiska arbetet    72

Ett exempel på att normer förändras    74

Dilemman att hantera    76

Tolerans är inte målet    80

Teoretisk fördjupning    82

5 Ledarens arbete i fem steg   93

Rivstarta arbetet   95

Tänka    97

Planera    101

Kommunicera    103

Genomföra    104

Modifiera    105

6 Det konkreta normkritiska arbetet   107

Arbetets former    110

Att skapa trygga rum    116

Att leda trygga samtal    118

Den normkritiska vardagen    127

Teoretisk fördjupning    129

7 Utmaningar och dilemman i det norm­kritiska arbetet 133

Människor som är ovilliga att delta    136

Gruppen är inte intakt/stabil över tid    142

Det obekväma medvetande­görandet    143

Obalanser i gruppen    145

Kränkningar och elakheter               150

Teoretisk fördjupning    156

Efterord                    157

Referenser    159

Appendix: Underlag till det normkritiska arbetet    165

Register                   175


Information

Författare:

Annika Theodorsson

Språk:

Svenska

ISBN:

9789144175614

Utgivningsår:

2023

Artikelnummer:

46525-01

Upplaga:

Första

Sidantal:

176
 ;

Normer begränsar och hindrar oss alla, både på jobbet och i andra sammanhang. Den här boken handlar om hur vi tillsammans, ledare och deltagare, kan nå en större medvetenhet om hur normerna verkar, så att vi kan förändra hur vi ser på och agerar mot varandra. Boken tar avstamp i lagstiftningen om mänskliga rättigheter och förbud mot diskriminering och förklarar begrepp som normer, maktstrukturer, kategorisering, privilegier och tolerans. Författaren ger förslag på hur ett normkritiskt arbete...

Läs mer

Normer begränsar och hindrar oss alla, både på jobbet och i andra sammanhang. Den här boken handlar om hur vi tillsammans, ledare och deltagare, kan nå en större medvetenhet om hur normerna verkar, så att vi kan förändra hur vi ser på och agerar mot varandra. Boken tar avstamp i lagstiftningen om mänskliga rättigheter och förbud mot diskriminering och förklarar begrepp som normer, maktstrukturer, kategorisering, privilegier och tolerans. Författaren ger förslag på hur ett normkritiskt arbete kan bedrivas, vad man bör tänka på när man planerar och genomför ett sådant arbete samt vilka utmaningar och problem man kan behöva hantera. Boken avslutas med tips på redskap att använda i arbetet, såsom filmer, samtalsvinjetter och webbsidor. Boken riktar sig till alla som utbildar sig till ett yrke där kontakt med andra människor är en del av vardagen. Kunskaperna som förmedlas är användbara oavsett om man har en ledande ställning i organisationen eller inte.

Stäng
Information

Författare:

Annika Theodorsson

Språk:

Svenska

ISBN:

9789144182896

Utgivningsår:

2023

Artikelnummer:

46525-SB01

Upplaga:

Första
 ;