Spelets regler
Institutioner och lönebildning på den svenska arbetsmarknaden 1850-2018
Förord 11
1. Arbetsmarknadens institutioner …|och den ekonomiska utvecklingen 15
– några teoretiska perspektiv
Arbetsmarknadsrelationer 15
Teoretiska perspektiv 18
Institutionernas betydelse 20
Transaktionskostnader 22
Institutionell förändring 27
Sorti och protest 28
Arbetsmarknadens institutioner 31
Ekonomiska strukturcykler 34
Ekonomisk och institutionell förändring 40
Periodindelning, avgränsningar och disposition 42
2. En modern arbetsmarknad 45
1850–1890
Den tidiga industrialiseringen 47
Jordbrukssamhället 47
Den första industriella revolutionen 47
Ekonomisk liberalism 48
Bruk och fabriker 49
Stabilitet och förändring 50
Patriarkala relationer 51
Merkantilismen och regleringen av arbetsmarknaden 52
Jordbrukets tjänstefolk och andra okvalificerade arbetare 53
Städernas hantverkare 56
Gruv- och järnbruksarbetare 58
Typografer 58
Fabriksarbetare 59
Den merkantilistiska arbetsmarknadsregimen 61
Institutionell av- och omreglering 63
Liberalismens idéer 63
Reformerna 1846 och 1864 65
Individuella avtal – ensidig arbetsgivarreglering 67
Förenings- och strejkrätt 70
De individuella avtalens arbetsmarknads-regim – sammanfattning 71
Maktaspekter 72
Effektivitetsaspekter 75
3. Kollektivavtals-systemet 81
1890–1930
Den andra industrialiseringsvågen 82
Fackföreningsrörelsen växer fram 86
Bakgrunden 86
De moderna fackföreningarna 88
Fackförbunden och Landsorganisationen 92
Fackliga organisationsproblem 96
Lantarbetarfrågan 98
Tjänstemännens tidiga intresseorganisationer 101
Tjänstemännen i offentlig sektor 103
Den privata sektorns tjänstemän 107
Arbetsgivarna organiserar sig 108
Nationella arbetsgivareföreningar 109
Svenska arbetsgivareföreningen 111
Föreningsrättsstriden 112
Kollektivavtalssystemets genombrott 116
De första kollektivavtalen 116
Verkstadsavtalet 1905 118
Decemberkompromissen 1906 119
Avtalens innehåll 120
Arbetsgivarnas riksavtalspolitik 123
Kollektivavtalens täckningsgrad 126
Arbetsfredsfrågan 128
De kollektiva förhandlingarnas arbetsmarknadsregim – sammanfattning 136
Maktaspekter 136
Effektivitetsaspekter 142
4. Den svenska modellen 145
1930–1975
Industriell omvandling och tillväxt 146
Storföretag och ägarkoncentration 151
Två industriella rationaliseringsrörelser 154
Taylorismen och mellankrigstidens rationaliseringar 154
Fordismen och den fortsatta rationaliseringsverksamheten 159
Arbetslöshetsfrågan 164
Arbetsfreden 169
Arbetsdomstolen i praktiken 169
Saltsjöbadsavtalet 171
Fred på arbetsmarknaden 173
En facklig tjänstemannarörelse 173
Samförståndsandan 179
Bakgrunden 179
Rationaliseringsfrågan 181
Arbetarskyddsfrågan 182
Frågan om företagsdemokrati 183
Strejkbryterifrågan 186
Centraliseringen inom fackföreningsrörelsen 189
Den solidariska lönepolitiken 194
En solidarisk lönekostnadspolitik 203
Samordnade centrala förhandlingar 207
Den svenska modellen och fordismen 212
Den centraliserade lönebildningens arbetsmarknadsregim – sammanfattning 219
Maktaspekter 219
Effektivitetsaspekter 222
En ny historieskrivning 226
5. Mot en mer flexibel lönebildning 229
1975–2018
På väg mot det postindustriella samhället 229
Ökat omvandlingstryck – lägre tillväxttakt 229
Den ekonomiska politiken 233
Strukturomvandling och globalisering 235
Den informationstekniska revolutionen 237
Från fordism till toyotaism 242
Mager organisation 243
Flexibel arbetsorganisation 244
Arbetstidsflexibilitet 245
Numerär flexibilitet 247
Funktionsflexibilitet 249
Distansflexibilitet 250
Nya kontraktsformer 251
Förändrade kompetenskrav 253
Gränslöst arbete 254
En ny segmentering på arbetsmarknaden? 255
Kritiken mot det centraliserade förhandlingssystemet under 1970-talet 258
Mot en mer flexibel lönebildning: 1980- och 1990-talen 268
Förbundsförhandlingar 269
De offentliganställda 270
Statens roll 271
SAF:s principbeslut 272
Stabiliseringsaktionen 273
Industriavtalet 275
Medlingsinstitutet 277
Den statliga arbetsgivarrollen 279
Lokal lönebildning, individuell lönesättning och vinstdelning 280
Löneformer 281
Medarbetaravtal 284
Gamla och nya utmaningar: 2000-talet 284
En ny modell för lönebildningen? 284
Företagsflytt och fackligt medlemsras 288
Arbetskraftsinvandring och utländska tjänsteföretag 294
Strejker och proportionalitet 299
Misslyckandet med ”Saltsjöbaden 2.0” 304
Den flexibla lönebildningens arbetsmarknadsregim – sammanfattning 305
Maktaspekter 306
Effektivitetsaspekter 311
6. Framtiden i historiens ljus 315
Noter 325
Källor och litteratur 341
Person- och sakregister 373
Information
Språk:
SvenskaISBN:
9789144127545Utgivningsår:
2010Revisionsår:
2020Artikelnummer:
37613-03Upplaga:
TredjeSidantal:
384