Medbestämmandelagen

Förkortningar 11

Förord 13

1 Inledande bestämmelser (1–6 §§) 15

1.1 Medbestämmandelagens tillämpningsområde 15

1.1.1 Arbetstagarbegreppet 15

1.1.2 Jämställda uppdragstagare 22

1.1.3 Arbetstagarbegreppet inom EU-rätten 23

1.1.4 Vem är arbetsgivare? 23

1.1.5 Förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare 26

1.1.6 Medbestämmandelagens internationella tillämpning 28

1.2 Undantag för företag med särskild inriktning 43

1.2.1 Vilka företag berörs? 43

1.2.2 Vilka beslut omfattas av undantaget? 44

1.2.3 Innebörden av undantagsregeln 49

1.2.4 Särskilt beträffande lag om styrelserepresentation 50

1.3 Lagkonkurrens 50

1.3.1 MBL och andra regler om arbetsgivarens verksamhet 52

1.3.2 MBL:s tillämpning vid konkurs 55

1.3.3 MBL inom offentliga sektorn 57

1.3.4 MBL och arbetsmiljölagen 61

1.3.5 MBL och styrelserepresentationslagen 63

1.4 Möjligheterna att träffa avtal om undantag från lagens regler 64

1.5 MBL:s tillämpning under konflikt och tillfälligt avtalslöst tillstånd 65

1.5.1 MBL:s tillämpning vid konflikt 66

1.5.2 Tillfälligt avtalslöst tillstånd 68

1.6 Definition av arbetsgivar- och arbetstagarorganisation 69

2  Föreningsrätt (7–9 §§) 73

2.6.1 Åtgärder 77

2.6.2 Föreningsrättskränkande syfte 80

2.6.3 Bevisbördan i mål om föreningsrättskränkning 81

2.6.4 Konkurrerande fackföreningar och organisationsklausuler 83

2.6.5 Organisationernas ansvar 84

2.6.6 Påföljder 85

2.6.7 Europakonventionen 85

3 Förhandlingsrätt (10–17 §§) 87

3.1 Allmän förhandlingsrätt 87

3.1.1 Vilka frågor omfattas av förhandlingsrätten? 91

3.1.2 Innebörden av förhandlingsskyldigheten 91

3.1.3 Förhandlingsframställning 95

3.1.4 Formella regler om genomförande av förhandling 97

3.1.5 Påföljder vid brott mot förhandlingsskyldigheten 101

3.2 Särskilda regler om medbestämmandeförhandlingar (11–14 §§) 102

3.2.1 Allmän förhandlingsrätt (10 § MBL) 103

3.2.2 Primär förhandlingsrätt 104

3.2.3 Europeiska företagsråd 126

3.2.4 Förstärkt förhandlingsrätt i andra fall 127

3.2.5 Förstärkt förhandlingsrätt för icke kollektivavtalsbunden organisation 129

3.2.6 Central medbestämmandeförhandling 131

3.2.7 Medbestämmandeförhandlingar vid konkurs 132

3.2.8 Medbestämmandeförhandlingar inom den offentliga sektorn 134

3.2.9 Regler om inflytande i medbestämmandeavtal 135

3.2.10 Rätt till medbestämmande enligt arbetsmiljölagen 139

3.2.11 Rätt till inflytande för arbetstagarledamot i företagets styrelse 145

4 Rätt till information (18–20 §§) 149

4.1 Rätt till information enligt MBL 150

4.1.1 Information i samband med förhandling 150

4.1.2 Editionsplikt 153

4.1.3 Information till kollektivavtalsbunden organisation 155

4.1.4 Arbetsplatser utan kollektivavtal 166

4.1.5 Mot vem ska informationsskyldigheten fullgöras? 167

4.1.6 Information i europeiska företag och koncerner 170

4.1.7 Allmänna inskränkningar i informationsskyldigheten 172

4.1.8 Information enligt arbetsmiljölagen 176

4.1.9 Rätt till information för arbetstagarledamot i bolagsstyrelse 181

4.2 Rätt till experthjälp 183

4.2.1 Utvecklingsavtalet 184

5 Tystnadsplikt (21–22 §§) 193

5.1 Tystnadsplikt enligt MBL 194

5.2 Tystnadsplikt enligt medbestämmandeavtal 197

5.3 Tystnadsplikt enligt arbetsmiljölagen 197

5.4 Tystnadsplikt enligt styrelserepresentationslagen 199

5.5 Tystnadsplikt för europeiska företagsråd 200

6 Kollektivavtal (23–32 §§) 203

6.1 Vad är ett kollektivavtal? 203

6.1.1 Parter i kollektivavtal 203

6.1.2 Kollektivavtalets innehåll 204

6.1.3 Skriftlighetskravet 204

6.1.4 Avtal eller ej 206

6.1.5 Tolkning av kollektivavtal 208

6.1.6 Begränsningar i avtalsfriheten 217

6.1.7 Europeiska avtal m.m. 221

6.2 Kollektivavtal om hyresförhållanden 221

6.3 Andra avtal 222

6.4 Tillämpning av främmande rätt på kollektivavtal 223

6.5 Kollektivavtalets rättsverkningar 227

6.5.1 Behörighets- och befogenhetsfrågor 228

6.5.2 Medlemskap i organisationen 228

6.5.3 Konkurrerande kollektivavtal 231

6.5.4 Gränsdragningsfrågor 231

6.6 Avtal som strider mot kollektivavtal är ogiltiga 237

6.7 Övergång av företag 239

6.7.1 Övergång 241

6.7.2 Skyddet för anställningsvillkoren 243

6.7.3 Konkurssituationer 245

6.7.4 Kollektivavtalets fortsatta giltighet 245

6.7.5 Förändringar på organisationsplanet 246

6.8 Uppsägning av kollektivavtal som ingåtts av flera parter 246

6.9 Uppsägning av kollektivavtal 247

6.10 Hävning av kollektivavtal 249

6.11 Effekter av utländska kollektivavtal 251

6.12 Medbestämmande genom kollektivavtal 253

7 Tolkningsföreträde (33–37 §§) 255

7.1 Tolkningsföreträde beträffande medbestämmandeavtal 256

7.1.1 Verkningarna av tolkningsföreträde 260

7.1.2 Undantag från tolkningsföreträdet 261

7.1.3 När och av vem kan tolkningsföreträde användas? 262

7.1.4 Flera arbetstagarorganisationer 263

7.2 Tolkningsföreträde vid tvist om arbetsskyldighet 263

7.2.1 Arbetsskyldighet 264

7.2.2 Enskilda arbetstagares bestämmanderätt vid tvist 273

7.2.3 Tolkningsföreträde 274

7.2.4 Skyddsombuds stoppningsrätt 278

7.3 Tolkningsföreträde vid tvist om betalningsskyldighet 284

7.4 Vem är bärare av rättigheterna enligt 33–35 §§? 292

7.5 Tidsfrister 293

8 Fackligt inflytande vid inhyrning och anlitande av entreprenör (38–40 §§) 295

8.1 Förstärkt förhandlingsrätt vid beslut om inhyrning och entreprenad 295

8.1.1 Undantag från den primära förhandlingsskyldigheten 300

8.1.2 Villkor för godkännande 303

8.1.3 Synnerliga respektive särskilda skäl 304

8.2 Facklig vetorätt vid entreprenad och inhyrning 305

9 Fredsplikt (41–44 §§) 311

9.2.1 EU-rätten och fackliga stridsåtgärder 315

9.1 Fredsplikt i kollektivavtalsreglerade förhållanden 318

9.1.1 Begreppet ”stridsåtgärd” 319

9.1.2 Behörigt beslut 322

9.1.3 Förbud mot stridsåtgärder 322

9.1.4 Kollektivavtalsbestämmelser om fredsplikt 323

9.1.5 Rättstvister om kollektivavtal och medbestämmandelagen 324

9.1.6 Oreglerade intressefrågor 327

9.1.7 Stridsåtgärder beträffande framtida kollektivavtal 327

9.1.8 Sympatiåtgärder 328

9.1.9 Indrivningsblockader 330

9.1.10 Fredspliktsinvändning 330

9.1.11 Politiska stridsåtgärder 331

9.1.12 Internationella sympatiåtgärder 334

9.2 Förbud mot innehållande av intjänad lön 336

9.3 Förbud mot stridsåtgärder mot familjeföretag 336

9.4 Stridsåtgärder vid utstationering 338

9.4.1 Utstationeringslagen 339

9.5 Stridsåtgärder mot en arbetsgivare som redan är bunden av ett kollektivavtal 346

9.5.1 Arbetsgivare som redan är bunden av kollektivavtal 348

9.5.2 Krav för att en stridsåtgärd ska få vidtas 349

9.6 Förbud mot stridsåtgärder i rättstvister  351

9.7 Organisationers ansvar för stridsåtgärder 352

9.7.1 Den egna organisationens ansvar 353

9.7.2 Andra organisationers ansvar 355

9.7.3 Oorganiserade arbetstagares ansvar 359

9.7.4 Överläggningsskyldighet vid olovliga konflikter 360

9.8 Kvarlevande stridsrätt 362

10 Regler om varsel och medling (45–53 §§) 365

10.1 Varselskyldighet 365

10.2 Medlingsinstitutet 368

10.2.1 Medlare 370

10.2.2 Avtal om förhandlingsordning 371

10.3 Medlarens uppdrag 372

10.4 Rätten att skjuta upp varslade stridsåtgärder 373

10.5 Parternas skyldigheter gentemot medlaren m.m. 375

10.5.1 Skiljeförfarande 376

10.5.2 Vitesföreläggande 376

10.6 Tystnadsplikt för medlare 377

11 Skadestånd och andra påföljder (54–62 §§) 379

11.1 Allmänna bestämmelser om skadestånd 379

11.1.1 Ekonomiskt skadestånd 380

11.1.2 Allmänt skadestånd 382

11.2 Påföljder vid brott mot tystnadsplikt 385

11.2.1 Övrig lagstiftning 386

11.3 Påföljder vid brott mot 33, 34 och 39 §§ MBL 387

11.3.1 Skadeståndsansvar vid felaktigt tolkningsföreträde 387

11.3.2 Skadeståndsansvar vid felaktigt genombrott av tolkningsföreträde 388

11.3.3 Skadeståndsansvar vid felaktigt veto 389

11.3.4 Arbetstagarorganisations ansvar för sin företrädare 390

11.3.5 Organisationsansvaret vid otillåtna stridsåtgärder 390

11.4 Jämkning av skadestånd 391

11.4.1 Allmänna skadestånd 391

11.4.2 Ekonomiskt skadestånd 392

11.5 Flera skadevållande 398

11.6 Disciplinåtgärder 399

11.7 Varselavgift 402

12 Tvisteförhandling och rättegång (63–69 §§) 405

12.1 Tillämpliga processregler 405

12.2 Förhandlingsfrister 406

12.3 Förhandlingskravet i arbetstvistlagen 406

12.4 Förhandlingsordningar 408

12.5 Tidsfrister för att väcka talan 410

12.6 Preskriptionsinvändningar 410

12.7 Enskild medlems rätt att väcka talan 411

12.8 Talan med anledning av otillåten stridsåtgärd 413

12.9 Talepreskription 414

12.10 Interimistiska beslut 414

Samtliga domar angående medbestämmandelagen 415

Domar och refererade beslut från Arbetsdomstolen 489

Sakregister 499