Logga in

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna

Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna

Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Samspel i kommunal administration

Lagspel, dragkamp eller hierarki?

Skickas följande arbetsdag

285 kr

inkl. moms

Exkl. moms: 269 kr

Samspel i kommunal administration

Lagspel, dragkamp eller hierarki?

Den här boken finns tillgänglig som e-bok på Studora.

På Studora kan du köpa tidsbegränsad åtkomst till denna och många andra e-böcker. Du får tillgång direkt och kan även ta del av tjänstens smarta studieverktyg.

Köp på Studora
Valt format
Bok 285 kr inkl. moms
Studora e-bok 176 kr inkl. moms

285 kr

inkl. moms

Exkl. moms: 269 kr

Köp på Studora
Hitta produkten hos våra återförsäljare som levererar utanför Sverige
Hitta produkten hos våra återförsäljare som levererar utanför Sverige

Den här boken handlar om chefer, experter och stödfunktioner i kommuner - och om deras administrativa arbete. Den kommunala sektorns administration har på några decennier förändrats genomgripande, både vad gäller omfattning, arbetsinnehåll och styrka. Inom flera områden har roller professionaliserats, och mer kraft och resurser har lagts på att styra organisationen med bakgrund i krav på granskningsbarhet, kommunövergripande policyer och mätbar måluppfyllelse. Det har kommit att påverka hela ...

Läs mer

Den här boken handlar om chefer, experter och stödfunktioner i kommuner - och om deras administrativa arbete. Den kommunala sektorns administration har på några decennier förändrats genomgripande, både vad gäller omfattning, arbetsinnehåll och styrka. Inom flera områden har roller professionaliserats, och mer kraft och resurser har lagts på att styra organisationen med bakgrund i krav på granskningsbarhet, kommunövergripande policyer och mätbar måluppfyllelse. Det har kommit att påverka hela den kommunala organisationen. I den här boken redogör vi för hur samspel mellan olika administrativa funktioner (såsom chefer, stödverksamhet och staber) ser ut och förändras. Vi diskuterar också hur goda samspel kan se ut, och vad som krävs för att åstadkomma sådana. Boken riktar sig till alla med intresse för organisatoriskt samspel mellan chefer, experter av olika slag och servicefunktioner i dagens kommunala värld. Särskilt riktar den sig till studenter som läser utbildningar inom personal- och arbetsvetenskap, organisation och ledarskap, och offentlig förvaltning, samt till dem som arbetar med ledning och administration i kommuner.

Stäng

1. Samspel mellan linjechefer och stödfunktioner 9

Anna Cregård, Tina Forsberg & Erik Berntson

Bokens syfte och framväxt 9

Varför samspel mellan olika funktioner? 11

Vilka funktioner studerar vi?  14

Ingångsvärden – det här visste vi redan  17

Begrepp i boken 20

Referenser 26

2. Samspel och tillit mellan chefer och stödfunktioner 29

Erik Berntson & Annika Härenstam

Introduktion 29

Administrativt stöd och dess professionalisering 30

Så beskrivs stödet av chefer och stödfunktioner 32

Organisatorisk tillit 34

Chefers arbetsvillkor 36

Sambandet mellan tillit och organisatoriska belastningar för linjechefer 38

Diskussion 41

Avslutande reflektioner 45

Referenser 46

3. Stödets betydelse för chefers vilja att stanna 51

Anna Cregård

Stor chefsomsättning kostar 51

Tidigare forskning: fånga fenomenet 53

Pådrivande och kvarhållande faktorer 55

Två berättelser om att stanna och sluta 58

Beslutet som en process 63

Frågor för chefer och andra 64

Referenser 68

4. Utveckling av kommunal teknostruktur 71

Anna Cregård

Olika administrativa stödfunktioner 71

Professionalisering inom teknostrukturen 74

Administrativa expertteam – en pusselbit i förbättrat samspel? 76

Utveckling av team – en kort bakgrund 77

Inte så mycket mer uppgifts­orienterat arbete, men mer relationsarbete … 78

… som lett till ökad gränsdragning 79

Varför förtydligades gränserna? 80

Något att diskutera  83

Referenser 85

5. Spänningar mellan chefs- och HR-arbete i en genusmärkt kommunal praktik 87

Tina Forsberg & Anna Cregård

Professionell status strukturerar spänningar mellan funktionerna 87

Verksamhetens genus strukturerar spänningar mellan funktionerna 89

Spänningar mellan HR och linjechefer 93

Dragkampen mellan HR och chefer 93

Lika i alla verksamheter? Genusmärkning möter experternas professionaliseringsstrategier 98

Förändring eller beständig ojämlikhet? 101

Referenser  103

6. Tre modeller för samspel 107

Anna Cregård & Tina Forsberg

Samspelen ser olika ut 107

Idealtyp och jurisdiktion – stöd för analys 111

De tre modellerna 114

Modellerna genom tid och rum 117

Modellerna i praktiken 125

Det goda (sam)spelet – några slutsatser 127

Referenser 132

7. Samspel inom kommunal administration – sammanfattande konklusioner 135

Anna Cregård, Tina Forsberg, Erik Berntson & Annika Härenstam

Inramning och kapitlets fokus 135

Professionalisering som drivkraft  138

Genusmärkning som drivkraft 140

Vad är egentligen problemet? 141

Så formas välfungerande samspel 144

Avlutande ord 150

Referenser 151

Appendix 153

Referenser 167

Författarpresentationer 169

Register 171

Det är en mycket välskriven och intressant bok som kommer att vara värdefull för personer inom kommunal administration.

Mats K.G. Johansson (ur recension i BTJ-häftet nr 16/2023)

Information

Kapitelförfattare:

Språk:

Svenska

ISBN:

9789144153087

Utgivningsår:

2023

Artikelnummer:

44396-01

Upplaga:

Första

Sidantal:

172

Köp- och leveransvillkor

Förlagskontakt

Caroline Boussard

Förläggare Humaniora Samhällsvetenskap och humaniora

046-31 21 46 E-post
Susanne Borg-Törn

Förlagskoordinator Kurslitteratur och Kompetensutveckling

046-31 21 61 E-post
 ;

Den här boken handlar om chefer, experter och stödfunktioner i kommuner - och om deras administrativa arbete. Den kommunala sektorns administration har på några decennier förändrats genomgripande, både vad gäller omfattning, arbetsinnehåll och styrka. Inom flera områden har roller professionaliserats, och mer kraft och resurser har lagts på att styra organisationen med bakgrund i krav på granskningsbarhet, kommunövergripande policyer och mätbar måluppfyllelse. Det har kommit att påverka hela ...

Läs mer

Den här boken handlar om chefer, experter och stödfunktioner i kommuner - och om deras administrativa arbete. Den kommunala sektorns administration har på några decennier förändrats genomgripande, både vad gäller omfattning, arbetsinnehåll och styrka. Inom flera områden har roller professionaliserats, och mer kraft och resurser har lagts på att styra organisationen med bakgrund i krav på granskningsbarhet, kommunövergripande policyer och mätbar måluppfyllelse. Det har kommit att påverka hela den kommunala organisationen. I den här boken redogör vi för hur samspel mellan olika administrativa funktioner (såsom chefer, stödverksamhet och staber) ser ut och förändras. Vi diskuterar också hur goda samspel kan se ut, och vad som krävs för att åstadkomma sådana. Boken riktar sig till alla med intresse för organisatoriskt samspel mellan chefer, experter av olika slag och servicefunktioner i dagens kommunala värld. Särskilt riktar den sig till studenter som läser utbildningar inom personal- och arbetsvetenskap, organisation och ledarskap, och offentlig förvaltning, samt till dem som arbetar med ledning och administration i kommuner.

Stäng
Information

Kapitelförfattare:

Språk:

Svenska

ISBN:

9789144181141

Utgivningsår:

2023

Artikelnummer:

44396-SB01

Upplaga:

Första

Förlagskontakt

Caroline Boussard

Förläggare Humaniora Samhällsvetenskap och humaniora

046-31 21 46 E-post
Susanne Borg-Törn

Förlagskoordinator Kurslitteratur och Kompetensutveckling

046-31 21 61 E-post
 ;