Arbete & välfärd
Ledning, personal och organisationsmodeller i Sverige
Filer
- 9Förord
- Åke Sandberg
- 11Författarpresentation
- 115Arbete och välfärd – en introduktion
- Åke Sandberg
- 15Arbete i organisationer – planering och utförande
- 18Arbete och välfärd
- 21Hur väl står sig Sverige?
- 22Arbete, välfärd och konkurrenskraft – länderjämförelser
- 27Arbete, välfärd och konkurrenskraft – hur funkar det?
- 29Organisationsmodeller och -teorier
- 32Bokens kapitel vill var för sig ge en helhet
- 32Bokens innehåll – kapitelsammanfattningar
- 40Litteratur
- 243Arbetslivsforskningen i Sverige – en historia om fem perioder
- Torsten Björkman & Åke Sandberg
- 43Introduktion
- 46Arbetslivsforskningens förhistoria – folkbokföring, offentliga utredningar och tidsstudier
- 47Rationaliseringsrörelsen och människan i industrisamhället
- 48Periodindelning av svensk arbetslivsforskning från 1940 till 2017
- 55Forskningen framöver
- 57Universitetsvärlden har en huvudroll
- 58Litteratur
- 61222 doktorsavhandlingar i samhällsvetenskaplig arbetslivsforskning försvarade vid svenska lärosäten under perioden 1975–2017
- Del I Arbetsliv och arbetsmarknad
- 377Arbetsliv i Sverige − modell i förändring
- Fredrik Movitz & Åke Sandberg
- 77Att fånga arbetslivet i Sverige
- 78Ett svenskt undantag
- 79De breda dragen i svenskt arbetsliv
- 89Den offentliga sektorns framväxt och privatisering
- 94Sverige – landet annorlunda?
- 102Utmaningar och förändringar
- 107Hur förstå Sveriges förändring?
- 111Sverige mer som andra – men fortfarande annorlunda
- 114Litteratur
- 4119Den svenska partsmodellen utmanad − facket, arbetsgivarna och lönebildningen
- Anders Kjellberg
- 119Inledning
- 119Varför anställda och arbetsgivare organiserar sig
- 120De fackliga organisationerna och deras motparter
- 122Ett nytt fackligt landskap – tjänstemännen och kvinnorna på frammarsch
- 126Tilltagande skillnader mellan inrikes och utrikes födda
- 130Den svenska modellen i ett internationellt perspektiv
- 133En modell med lång historia
- 135Den svenska modellen − tre nivåer
- 136Arbetsrättslig lagstiftningsvåg under 1970-talet
- 137Förhandlingsmodeller
- 140Lönebildningens utmaningar i den förnyade svenska modellen
- 142Näringslivets tilltagande internationalisering
- 144Vad har hänt med det goda arbetet?
- 146Avslutning
- 146Litteratur
- 5149Arbetsmarknader
- Åke Sandberg
- 149Arbetslinjer
- 150Arbetets pris
- 152Rörlighet och flexibilitet
- 152Tudelning och polarisering
- 154Det flexibla företaget
- 155Sysselsättning och arbetslöshet
- 159Migration
- 160Omdaningen av arbetsliv och arbetsmarknad
- 161Litteratur
- 6163Klasstruktur och arbetets organisering
- Magnus Hörnqvist
- 163Marknadssituation och arbetssituation − två aspekter av klass
- 169Klass som stabil struktur och andra maktordningar
- 170Klass som osynlig men verksam struktur
- 172Positionen på arbetsmarknaden och positionen på arbetsplatsen – igen
- 173Litteratur
- 7175Arbete i Sverige från 1970-tal till 2010 …|– ojämlikhetens omvandling i skärningspunkten mellan klass och genus
- Carl le Grand & Michael Tåhlin
- 175Arbetslivets långsiktiga utveckling: två trender
- 177Vad är klass?
- 180Vad bestämmer utvecklingen av jobbstrukturen?
- 182Konsekvenser av arbetets mentala innehåll – klass, kvalifikation och autonomi
- 186Arbetets förändringar i Sverige under senare decennier
- 198Sammanfattning och avslutande diskussion
- 200Appendix
- 202Litteratur
- 8205Arbetsmarknaden – integration, segregation och diskriminering
- Moa Bursell
- 205Invandring och den svenska arbetsmarknaden
- 205Svensk migrationshistoria ur ett arbetsmarknadsperspektiv
- 206Etnisk ojämlikhet på arbetsmarknaden i siffror
- 216Intersektionalitet
- 221Slutord
- 222Litteratur
- 9225Plattformsekonomin, digitaliseringen och arbetslivets omreglering
- Åke Sandberg
- 225Plattformsekonomi och arbetslivets omvandling
- 226Plattformsekonomins dimensioner
- 228Plattformsekonomins organisering
- 228Plattformar för boende, resor och mat
- 232Arbetsförmedlande plattformar
- 234Att arbeta i plattformsekonomin
- 237Jobb och lön via plattformar
- 238Plattformarna och arbetsmarknaden i stort
- 239Svar på utmaningarna
- 245Fortfarande frågor kvar
- 246Litteratur
- 10251Välfärdspolitikens positiva spiral
- Irene Wennemo
- 251Välfärdspolitiska teorier
- 252Socknen − välfärdspolitikens vagga
- 254Generell välfärdspolitik
- 257Sjuk- och arbetslöshetsförsäkringen – välfärdspolitikens akilleshäl
- 259Familjepolitiken
- 262En nordisk modell
- Del II Ledning och styrning i organisationer
- 11269Organisation, arbete och makt
- Göran Ahrne
- 269Inledning
- 270Uppkomsten och utvecklingen av organisationsteori
- 272Organisationer och människor
- 274Organisation och beslut
- 276Organisation och omgivning
- 277Strukturer, modeller och kulturer
- 280Tröghet och förändring
- 281Makt, kontroll och motstånd
- 283Litteratur
- 12285Management, den svenska modellen och internationaliseringen av vårt arbetsliv
- Torsten Björkman & Karin Lundqvist
- 285Inledning
- 286När Sverige industrialiserades och taylorismen introducerades (1866–1913)
- 292Svensk isolationism under och mellan världskrigen (1914–1945)
- 293Rekordåren och parternas utvecklingsoptimism (1946–1976)
- 297Polarisering (1977–1995)
- 302Ett pågående systemskifte (1996 och framåt)
- 306Sju styrningsformer som prövats i modeväxlingarna inom management
- 310Litteratur
- 13313Ledning i Sverige och konstruktionen av svensk ledning
- Fredrik Movitz & Åke Sandberg
- 313Ledning och chefers roll
- 315Om skilda former av ledning
- 318Konstruktionen av svensk ledning
- 319Taylorsystemet eller rationell arbetsledning
- 319Omfattande förändringsprocesser
- 321Fackligt deltagande och inflytande
- 322Informalitet, konsensus och öppen dialog
- 322Grupparbete och delvis självstyrande enheter
- 323Ledning genom värden och visioner
- 325Kris – svensk ledning i förändring och nya ledningsformer
- 326Resultatstyrning och marknadsorientering
- 329Svensk ledning framöver?
- 329Litteratur
- 14335NPM i den svenska staten – politik med företagsmässiga medel
- Patrik Hall
- 335Utvecklingen av förvaltningspolitik
- 339Privatisering och svensk politik
- 341Företagisering och svensk förvaltningskultur
- 347Jämförande diskussion
- 348Vilka förändringar innebär den generella förvaltningspolitiken?
- 350Litteratur
- 15353Ledning och genus i organisationer
- Anna Fogelberg Eriksson
- 353Inledning
- 354Bakgrund
- 356Genus och organisation
- 358Genus och ledning
- 364Förändring av könsfördelningen bland chefer
- 366Avslutning
- 367Litteratur
- 16369HR transformation − om Ulrichmodellens genomslag i svenskt personalarbete
- Anders Boglind
- 369Personalarbetets historia – från arbetarskydd till affärsstöd
- 374Ulrichs ”HR transformation”
- 377Konceptets svenska resa
- 379Omdaningen
- 383Varför valde så många samma koncept?
- 386Varför har personalspecialisterna haft så låg profil?
- 388Litteratur
- 17391Hur styrs arbetsmiljön?
- John Sjöström, Malin Bolin & Lisa Schmidt
- 391Inledning
- 392Arbetsmiljörisker i Sverige
- 393Vad är arbetsmiljö?
- 394Arbetsmiljöstyrning – systematiskt arbetsmiljöarbete
- 395Bakgrund till dagens arbetsmiljöstyrning
- 399Statlig tillsyn
- 400Skyddsombuden – de anställdas representanter
- 402Utmaningar
- 411Avslutning: Att skapa goda arbeten
- 411Litteratur
- Del III Arbetets organisation
- 18417Arbete i offentlig välfärd − mellan organisation och profession
- Tina Forsberg
- 417Ett människobehandlande och professionellt yrke
- 420Välfärdsstatens kontroll av det professionella arbetet
- 422Mellan organisatorisk och professionell kontroll i tre välfärdsprofessioner
- 424Kontrollen formas i tre välfärdsprofessioner
- 429Reflektioner och slutsatser
- 431Litteratur
- 19435Kundintensiva serviceyrken – status, emotioner och kropp i arbetet
- Ann Bergman & Ylva Ulfsdotter Eriksson
- 435Tjänstesektorn och serviceyrken
- 436Arbetsvillkor i servicesektorn
- 437Servicearbetets logik och essens
- 441Tre begrepp för att förstå servicearbete – status, emotioner och kropp
- 447Slutord
- 448Litteratur
- 20451Det gränslösa arbetet
- Gunnar Aronsson & Christin Mellner
- 451Inledning
- 453Gränser och gränsperspektiv
- 454Arbete och privatliv som konkurrerande eller stödjande domäner
- 455Gränser konstrueras och förhandlas
- 456Strategier och tekniker för gränssättning och gränskontroll
- 458Känslornas berg-och-dal-bana
- 460Styrning och ledning av gränslöst arbete
- 462Avslutning
- 464Litteratur
- 21467Volvo Cars vägval på produkt- och arbetsmarknaden
- Anders Boglind
- 468Volvo under Gyllenhammarepoken 1971−1993
- 472Volvos 1990-tal – nystart och ”normalisering”
- 475VCC i Fords ägo 1999−2010
- 477VCC under Geely
- 483Volvo i backspegeln
- 484Litteratur
- 22487Byggbranschen – modell i kniptång mellan globalisering, migration och …|tudelad arbetsmarknad
- Christian Koch & Per Sederblad
- 487Den svenska modellen i byggbranschen och dess utmaningar
- 490Teoretisk referensram – institutionell teori
- 491Byggbranschen i Sverige och dess aktörer
- 493Globaliseringen, den svenska modellen och byggföretagen
- 495Arbetsförhållanden, småföretag och migration av arbetskraft
- 498Hur samexisterar den dominerande institutionen och den underordnade institutionen?
- 499Diskussion
- 502Konklusion
- 503Litteratur
- 23507Arbetsplatsmotstånd – mellan revolt och cynism
- Roland Paulsen Översättning: Hillevi Jonsson
- 509Subversivt motstånd
- 511Olydnad och kamp
- 513Koopterat motstånd
- 514Sammanfattning
- 516Litteratur
- 24519Arbetarkollektivets skilda motståndsformer
- Jan Ch Karlsson & Egil Skorstad
- 519Motståndsbegreppet
- 522Arbetarkollektivet
- 523Framställning av massa – processteknologiska särdrag
- 525Tre system
- 529Arbetarkollektivets infiltration
- 531Slutsatser
- 532Litteratur
- 535Person- och sakregister
För en omfattande grundbok som tar sig an uppgiften att beskriva kopplingarna mellan arbete och välfärd i Sverige. Närmare 30 författare har gjort en gemensam ansträngning att skapa en helhetsbild som rör sig från individnivån, via organisation/mesonivån till samhällsnivån. Boken är fylld av nya och ibland annorlunda perspektiv som ger en god grund för seminarier och fördjupande diskussioner. En angelägen bok som bidrar med kunskap i en form som är spännande och som dessutom utmanar och får studenten att tänka själv.
Här finns nu en bok som erbjuder inte bara aktuella lägesbeskrivningar av arbetslivet i dag, men också gedigna och historiskt förankrade analyser av uppkomsten och förändringen av den svenska modellen. /…/ vill jag varmt rekommendera boken som nödvändig läsning för vem som helst som vill förstå hur vårt arbetsliv har organiserats och förändrats över tid.
Detta är en fantastiskt bra bok. Det är min förhoppning att alla ekonomi- och sociologistudenter kommer att läsa den./…/de kapitel som behandlar ledning och styrning lysande och mycket pedagogiska, till exempel Patrik Halls kapitel om New Public Management, Torsten Björkmans och Karin Lundqvists kapitel om den svenska modellen och internationaliseringen av vårt arbetsliv och Fredrik Movitz ́ och Åke Sandbergs tankeväckande analys av det specifikt svenska i sättet att leda.
Regeringen Reinfeldt lade ner Arbetslivsinstitutet och ströp anslagen för forskning om arbetet just som lean och andra metoder för hårdare utnyttjande av arbetskraften slog igenom. Antologin Arbete & välfärd är ett mått på vad forskarna ändå förmår.
ett monumentalverk som sammanfattar arbetslivsforskningens forskningsfront./.../täcker in allt från historiska makroaspekter av arbetsliv och arbetsmarknad, mesoperspektiv på ledning och styrning på organisationsnivå, till känslor, gränslöshet och motstånd i det nya arbetslivet./.../att enträget och pedagogiskt påvisa hur mikro, meso, och makro hänger ihop – ett av bokens stora bidrag./.../för er som också är fascinerade av vad folk gör på jobbet och vad de tycker om det: detta är en bok för er.
Åke Sandbergs hemsida
Vill du veta mer?
Lyssna på podden Lära från Lärda med Åke Sandberg som gäst.
Information
Kapitelförfattare:
Översättare:
Hillevi JonssonSpråk:
SvenskaISBN:
9789144116310Utgivningsår:
2019Artikelnummer:
39442-01Upplaga:
FörstaSidantal:
552