Logga in

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Kommunikation för ledare

Skickas följande arbetsdag

Kommunikation är den mänskliga aktivitet som vi känner bäst och har störst erfarenhet av. Egentligen borde vi vara experter på kommunikation, men trots det hamnar vi ibland i situationer när det låser sig och vi inte når fram med det vi vill förmedla. Det är ofta i situationer då affekter är inblandade, då det har uppstått en konflikt eller då vi är så olika varandra att vi inte riktigt förstår varandra. I denna omarbetade andra upplaga beskrivs mellanmänskligt samspel och samarbete i främst ...

Läs mer

Kommunikation är den mänskliga aktivitet som vi känner bäst och har störst erfarenhet av. Egentligen borde vi vara experter på kommunikation, men trots det hamnar vi ibland i situationer när det låser sig och vi inte når fram med det vi vill förmedla. Det är ofta i situationer då affekter är inblandade, då det har uppstått en konflikt eller då vi är så olika varandra att vi inte riktigt förstår varandra. I denna omarbetade andra upplaga beskrivs mellanmänskligt samspel och samarbete i främst arbetslivet. Förutom grundläggande kommunikationsteori, kroppsspråk, ledarskap och gruppsykologi behandlas lyssnande, feedback, professionella samtal och konflikthantering. Helt nyskrivna är kapitlen om förändringsledarskap, grupputveckling och mångfald på arbetsplatsen. Boken vänder sig till ledare, lärare, vårdpersonal och andra som i sitt yrke på olika sätt har kontakt med människor. Till boken hör en webbsida med exempel på konkreta frågor och tillämpningar.

Stäng
    • 3
      Förord
  • DEL I
    • 5
      KOMMUNIKATION
    • 1
      7
      Kommunikationens grunder
        • 7
          Inledning
        • 8
          Vad är kommunikation
        • 10
          Kommunikationsmodeller
        • 14
          Grundläggande aspekter av kommunikationen
        • 16
          Budskapsnivåer
        • 18
          Identitet och relation
    • 2
      21
      Att uppfatta varandra
        • 21
          Upplevelse och tolkning
        • 24
          Att uppfatta egenskaper
        • 27
          Bedömning av andra är svårt
    • 3
      33
      Bortom orden
        • 33
          Icke-verbal kommunikation
        • 34
          Uttryck och intryck
        • 35
          Det vi ser
        • 39
          Det vi hör
        • 42
          Beröring
        • 43
          Icke-verbala samtalssignaler
  • DEL II
    • 45
      LEDARSKAP
    • 4
      47
      Ledarskapets grunder
        • 47
          Vad är ledarskap
        • 49
          Ledarstilar
        • 50
          Viktiga faktorer
    • 5
      59
      Ledarskap och mångfald
        • 59
          Genus och kommunikation
        • 59
          Flickor och pojkar
        • 61
          Kommunikationsstilar
        • 62
          Kvinnor, män och ledarskap
        • 63
          Generation och kommunikation
    • 6
      69
      Ledarskap och kultur
        • 69
          Kultur och kommunikation
        • 73
          Olika kulturer – olika regler
        • 76
          Organisationskultur
  • DEL III
    • 77
      LEDARSKAP OCH KOMMUNIKATION
    • 7
      79
      Att leda samtal
        • 79
          Det professionella samtalet
        • 80
          Målsättning för samtalet
        • 81
          Genomförande
        • 83
          Kris och stress
        • 84
          Svåra samtal
        • 87
          Tystnad
    • 8
      91
      Att lyssna och att ge feedback
        • 91
          Lyssnande
        • 93
          Olika former av lyssnande
        • 95
          Feedback/återkoppling
    • 9
      101
      Att hantera störningar
        • 101
          Störningskällor
    • 10
      111
      Att hantera konflikter
        • 111
          Vad är en konflikt
        • 113
          Olika arter av konflikter
        • 114
          Konfliktens utveckling
        • 116
          Reaktionsmönster
        • 117
          Konflikthantering
        • 121
          Konflikthanteringsstilar
  • DEL IV
    • 125
      LEDARSKAP OCH FÖRÄNDRING
    • 11
      127
      Att leda gruppers utveckling
        • 127
          Grupper är viktiga
        • 128
          Vad är en grupp
        • 130
          Gruppstruktur
        • 136
          Grupper förändras
        • 139
          Att leda en grupps utveckling
    • 12
      143
      Att leda i förändring
        • 143
          Förändringsmodeller
        • 147
          Reaktioner på förändring
    • 154
      Avslutning
    • 155
      Litteratur
    • 157
      Sakregister
Information

Språk:

Svenska

ISBN:

9789144074474

Utgivningsår:

2005

Revisionsår:

2011

Artikelnummer:

32112-02

Upplaga:

Andra

Sidantal:

160
 ;